24 июня
2021
12:50
24

В рамках реализации стандарта развития конкуренции, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.04.2019 № 768-р, в Подмосковье реализуются системные мероприятия, направленные на развитие молодежного предпринимательства и механизмов практико-ориентированного образования для подготовки кадров высокотехнологичных отраслей промышленности по актуальным профессиям.

Молодежь – самая активная часть общества, которая быстро реагирует на любые изменения в жизни и эффективно воспринимает полезные их стороны. Поэтому можно говорить о том, что молодежь обладает куда большим потенциалом и способностью к предпринимательской деятельности, чем другие возрастные группы. В настоящий момент численность молодежи в стране составляет около четырех миллионов человек или порядка 22% населения. При этом, согласно прогнозам, тенденция на увеличение численности молодого населения станет особенно ярко выраженной с 2022 года.

Городской округ Мытищи Московской области превосходит среднероссийский показатель, который естественно является не одинаковым по регионам, в муниципалитете население в возрасте до 35 лет уже сегодня составляет более 25% от общего числа мытищинцев. Учитывая, что все больше молодых людей в ближайшее время пополнят ряды экономически активного населения, органы местного самоуправления городского округа Мытищи ставят перед собой задачу максимально облегчить их доступ к ресурсам самообразования, профориентации и последующего трудоустройства. Акцент в работе по данному направлению делается и на естественной потребности общества сокращать количество молодежи, которая не вовлечена в образовательную и трудовую деятельность.

Конкурентоспособность молодежи во многом зависит от качества образования и заинтересованности образовательных учреждений в дальнейшем успешном профессиональном устройстве и востребованности нынешних студентов, поэтому конкурсы, гранты, различные программы обучения и переобучения позволяют более успешно реализовывать свой потенциал, идти к своей цели, поднимать уровень конкурентоспособности молодых специалистов, впервые вступающих на рынок труда, при этом способствовать экономическому процветанию округа.

Молодежное предпринимательство – очень сложный сектор, который требует особенно серьезного внимания со стороны всех органов власти. Его правильно построенная, целенаправленная поддержка обеспечивает развитие малого предпринимательства конкретной территории, что, в свою очередь, приводит к экономическому росту, повышению инвестиционной привлекательности региона. Однако молодежь сталкивается с огромными трудностями на пути создания молодежных предприятий и продвижения своих проектов. Эти проблемы связаны как с финансовыми трудностями в создании предприятий, так и с недостаточной образованностью молодых людей, ограниченностью или отсутствием экономических и производственных связей ввиду непродолжительности своей деятельности и недостаточности опыта. Данные проблемы требуют обязательного их решения путем поддержки молодежного предпринимательства.

В городском округе Мытищи на базе Российского университета кооперации проводятся мероприятия по популяризации предпринимательской инициативы, самообучения и продвижения молодежных проектов. Органы местного самоуправления активно взаимодействуют с данным учебным заведением. Постоянными участниками мероприятий являются представители Администрации и депутатского корпуса городского округа Мытищи, руководители Мытищинской торгово-промышленной палаты, активисты местных молодежных центров.

В ВУЗе проводятся различные мероприятия: конкурсы креативных индустрий и молодежных проектов, конференции, фестивали, тематические программы, мастер-классы и семинары. На этих мероприятиях все чаще поднимаются вопросы современных концепций и технологий для развития предпринимательства, обсуждается роль инноваций в решении данных вопросов, определяются ключевые компетенции предпринимателей, освещаются варианты поддержки обучающейся молодежи и занятых научно-исследовательской деятельностью.

Так, в октябре прошлого года состоялось торжественное открытие лаборатории «FinLab» в рамках партнерского взаимодействия ВУЗа с банком «Сберегательно-кредитного сервиса». Данный проект дает возможность получить практические навыки работы в финансовой отрасли, а также существенно повысить собственную ценность студента как профильного специалиста на рынке труда. Для банка это взаимовыгодное сотрудничество позволяет видеть перспективных студентов, университету – расширять спектр своих учебных программ. Лучшим студентам университета уже сейчас предложена постоянная работа, для остальных возможна организация стажировок.

В январе 2021 года организована и проведена «Зимняя школа менеджмента». Участники образовательного трека прослушали семинары, ориентированные на практику, получили карьерные консультации, лекции топ-менеджеров российских компаний, приняли участие в бизнес-играх.

В три дня проходил VII Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Московской области – 2021 по компетенции Банковское дело. В чемпионате приняли участие студенты и эксперты из 6 образовательных организаций Московской области, в том числе и из университета-организатора мероприятия.

В апреле 2021 года на базе ВУЗа проведена конференция студентов, аспирантов, молодых ученых и предпринимателей. Основной темой мероприятия стала «Устойчивое развитие и кооперация: содействие внедрению инноваций». В ходе многодневной работы охватили широкий круг вопросов, касающихся развития молодежного предпринимательства, современных форм поддержки малого и среднего бизнеса, изучения передового зарубежного опыта конкурентоспособности предприятий, специфику внедрения инновационных технологий в экономику и укрепления позиций предпринимательства в региональной экономике.

Также состоялась открытая лекция на тему «Финансовая грамотность. Противодействие финансовому мошенничеству», организованная Управлением Роспотребнадзора по Московской области совместно с отделом финансового просвещения Главного Управления Банка России по Центральному Федеральному округу. По итогам мероприятия стороны договорились о продолжении взаимодействия, направленного на повышение финансовой грамотности молодежи.

Университет предоставляет возможность прохождения дистанционных курсов для обучения, развития и мотивации подростков и молодежи к трудоустройству. После освоения дистанционных программ молодые люди отмечают рост навыков по поиску работы, знаний о своих правах и возможностях, повышение интереса к получению дополнительного образования и расширение сферы общения.

В городском округе максимально анонсируются и образовательные мероприятия областного и федерального масштаба, инициируемые Министерством образования Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Федеральным агентством по делам молодежи «Росмолодежь», учреждением «Роскультурцентр», АНО «Центр развития культурных инициатив» - для публикации на официальном сайте органов местного самоуправления практически не еженедельной основе подбираются материалы для публикации соответствующей тематики, на информационных конструкциях транслируются рекламные видеоролики.

Популяризация предпринимательства и привлечение молодежи к самообразованию и продвижению себя и своих проектов ведется в городском округе Мытищи с участием представителей власти и общественности и на других площадках: в школах, в колледжах, на базе других высших учебных заведений и на крупнейших промышленных предприятиях муниципалитета.

В апреле 2021 года состоялся визит представителей Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» в Мытищинскую школу «Вектор». На встрече с 11-классниками уже состоявшиеся предприниматели рассказали о своих историях успеха, о том, как начинали бизнес, с какими сложностями столкнулись, как, не смотря на пандемию и сложности, развивают бизнес и активно участвуют в различных мероприятиях города. Школьники рассказали о себе, о том, в какой ВУЗ они планируют поступать, о своих увлечениях и планах. Приглашенным гостем данной встречи стал бизнес-коуч, ведущая бизнес-игр. Совместно участники встречи разобрали и нашли плюсы и минусы работы по найму и работы в собственном бизнесе, смогли поучаствовать в увлекательной настольной деловой коммуникационной игре, помогающей раскрывать и развивать ключевые бизнес-навыки и являющейся сегодня одним из самых эффективных в России инструментов оценки и развития персонала. Игра великолепно содействует командообразованию и желанию учиться. В ходе игры легко определились сильные и слабые стороны каждого школьника-участника. Большинство участников были активны, умели договариваться, рисковали, делали выгодные продажи в игре и очевидно показывали свои лидерские качества.

Немалое число предприятий откликаются на предложение о сотрудничестве в целях привлечения студенческой молодежи на производство, некоторые являются инициаторами таких мероприятий. Как примеры: на одном из самых современных и крупных предприятий округа, занимающимся разработкой и изготовлением кабельных изделий, прошла профориентационная экскурсия для студентов Мытищинского машиностроительного колледжа.

Для учащихся провели экскурсию по цехам промышленного предприятия, рассказали о том, как происходит процесс работы. Для многих такой опыт оказался полезным и интересным, студенты отметили, что хотели бы продолжить свою рабочую деятельность именно здесь. Представители конструкторского бюро в свою очередь обозначили собственную заинтересованность в будущих профессионалах, высококвалифицированных и грамотных специалистах, замотивированных на развитие науки и кабельной промышленности.

Производитель станков и линий для мебельной и деревообрабатывающей промышленности пригласил студентов Мытищинского филиала МГТУ имени Н.Э. Баумана принять участие в онлайн-марафоне по технологиям производства мебели. Также производитель дал возможность всем специалистам отрасли провести время с пользой и узнать о самых востребованных технологиях производства, актуальных трендах и технологических инновациях отрасли, позволяющих создавать ещё более уникальный и востребованный продукт.

Профориентационные и стимулирующие развитие лидерских качеств мероприятия для молодежи проводятся и в самой Администрации городского округа Мытищи. На встречах всегда присутствуют представители местных органов власти, приглашаем к участию и вышестоящие органы. Темы, которые поднимают на встречах – экономические показатели различных регионов, формирование бюджета городов. В результате, студенты видят практику административной работы: как работает наша исполнительная власть, как работает Совет депутатов, как решаются вопросы.

Исходя из опыта проводимых мероприятий, весь этот комплекс позволяет молодым специалистам не только реализовывать свой потенциал, но, прежде всего, своевременно принимать взвешенное и обдуманное решение – добиваться успеха в предпринимательстве, начинать и развивать собственное дело, частный бизнес или пробовать себя в административной работе. В любом случае сложившаяся практика работы с молодежью дает возможность вносить вклад в экономическое процветание своей малой Родины.

Сегодня в ситуации ускоренной цифровизации экономики и внешних экономических санкций становится особенно важным развитие эффективных, конкурентоспособных производств, создание новых рабочих мест, укрепление положительного имиджа предпринимательства в обществе, где основная роль отведена инновациям. Главными задачами для молодых предпринимателей и руководителей являются поиск ресурсов для развития бизнеса, извлечение пользы из тех трудностей, с которыми сталкивается современные предприниматели, и это во многом зависит от владения инструментами, которыми они располагают и теоретической базы, с которой молодые специалисты впервые вступают на рынок труда.